敬爱的党支部：
主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假等。
在发展理念上，嘴上喊科学发展，实际搞的是粗放增长，不注重质量和效益;上项目违规用地、逃避环评，认为主要是为了所谓增长速度，什么事都可以变通，变着法子打擦边球;企业发展战略研究不够深入细致，产业结构不够优化，缺乏可持续发展能力;观念更新慢，商业模式创新没有好思路、好办法，管理水平不高。
在抓落实上，不是干实事，而是做虚功，口号喊得很响，实际没有行动”;存在会议多、文件多、检查评比多等现象，以会议落实会议，以文件落实文件。
在政绩观上，心浮气躁、好大喜功，热衷搞“面子工程”，做表面文章;经营收入不实，存在资金空转的现象;急功近利，为了经营业绩，不惜弄虚作假，出数字、出经验。
在调查研究上，下基层不认真了解情况、解决问题，而是作作秀、露露面，走马观花，浮光掠影;学习外单位经验不注意结合本单位实际，生搬硬套、不见实效;抓工作习惯性依赖套路，离开形式主义反而不会做工作。
在人员管理上，对党员干部的教育、管理和监督不够有力;用人进口不严、出口不畅、激励机制不活，存在平均主义，吃大锅饭现象。
主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀等。
在决策上，不坚持科学决策、民主决策，不了解实际情况和群众意愿，制定政策和项目投资“拍脑袋”，闭门造车，不切实际;盲目铺摊子、上项目，不是低水平重复建设，就是给后任留下一堆烂摊子。
在对待群众态度上，思想不端正，工作方法简单生硬甚至粗暴;不愿同职工群众打交道，对职工群众的来信来访、利益诉求漠然置之，推诿扯皮;不愿做也不会做职工群众工作，遇到职工群众反映问题不知如何处理;推动工作靠强迫命令，引起群众不满并上访。
在工作作风上，民主管理水平不高，职工群众参与管理渠道不完善，搞家长制、一言堂，容不得别人批评，老子天下第一，重大决策一个人说了算，“三重一大”决策制度流于形式;工作拖沓，办事效率低，能迅速干完的事，非要拖拖延延、
误事误期;回避困难和矛盾，遇到难办的事、需要决策的事、出现失误的事，推诿扯皮、拈轻怕重、不敢担当等。
在对待职位上，不是把心思和精力用在工作上，而是用在自我设计和“走台阶、铺路子”上，到处跑门子、找关系，请客送礼、投机钻营;个人主义严重，面对组织安排讨价还价，经不起锻炼，未得到提拔重用，不从自身找原因，要么到处发牢骚、说怪话，甚至进行人身攻击，要么消极懈怠、得过且过。
在为群众服务上，本位主义和衙门作风严重，小团体利益、个人利益至上，不顾大局;不为基层单位和职工群众着想，存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，甚至吃、拿、卡、要，没有好处不办事，有了好处乱办事;对职工群众关心的热点难点问题关心不够多、解决不够好;职工工资增长机制、带薪休假、用工等政策执行不到位;窗口部门提供服务质量差，道路维修、路政救援等服务不及时。
主要是精神懈怠、不思进取，追逐名利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行等。
理想缺失、信念动摇，缺乏事业心、责任感，“当官就是为了享受”，追求待遇，讲排场，讲档次，奉行及时享乐的人生哲学，生活作风不检点;不爱学习、不求进取、闲聊闲混、无所事事，上班玩游戏;沉溺玩乐，喜欢打牌、喝酒、搞聚会，经常奔走于酒场，或迷恋于牌局;出国或外出考察，主要精力不是放在学习经验上，而是倾心于异国风情，徜徉在山水之间;怕苦怕累、贪图舒适，对组织安排挑肥拣瘦，不愿到艰苦的地方和条件差的单位去工作;为追求享受滥交友，情趣低俗，经常出入高档酒店和豪华娱乐场所，把党性、法纪抛在脑后，特权思想严重，有权什么事都敢办。
主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸。
私欲严重，想方设法多占住房，生活待遇超规格，见便宜就占，见好处就捞;行贿索贿，贪污受贿，道德败坏，生活糜烂，包二奶、养情妇，走上了犯罪道路;经济效益好了，收入高了，大手大脚、铺张浪费，片面追求高标准;穿金戴银，动辄摆谱，以穿名牌、戴名牌、玩名牌为能事;婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财;笃信风水，大把烧钱，装神弄鬼，煞有介事，走火入魔，“不信马列信鬼神，不信组织信个人”，甚至“一边烧香拜佛，一边贪污腐败”;对公共财物大肆消耗和挥霍浪费，存在“不用白不用，不吃白不吃”思想。
汇报人：yjbys
xxxx年-10-22
