尊敬的党支部：
按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市秘书工作局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市秘书工作局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 o个县区秘书工作局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：
(一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为秘书工作工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。
(二)秘书工作数据质量有待进一步提高。近几年，我市的秘书工作数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响秘书工作数据质量的因素也在不断增多，秘书工作作用增强、地位明显提高与秘书工作数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，秘书工作数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是秘书工作数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层秘书工作人员素质不高，源头秘书工作数据缺乏可靠保证。
(三)宗旨意识不够牢固，秘书工作服务水平有待进一步提升。秘书工作服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对秘书工作服务日益增加的需要，秘书工作服务水平有待进一步提升。主要表现在秘书工作服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后秘书工作，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。
(四)秘书工作创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。三是秘书工作调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，秘书工作指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、秘书工作咨询服务的需要，有待进一步地完善。
(五)工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，
